ORGiD: Pagsisimula sa Paggamit ng Digital ID Card

Abril 2

Nakasulat sa pamamagitan ng Mark Harper

Ang pamamahala ng mga pagkakakilanlan ng empleyado sa malalaking organisasyon ay nananatiling isang makabuluhang hamon, na may 84% ng mga kumpanya na nag-uulat ng mga paglabag sa seguridad na may kaugnayan sa pag-verify ng pagkakakilanlan noong 2024. Ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay tumutugon sa mga alalahanin na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang komprehensibong solusyon para sa pamamahala ng digital na pagkakakilanlan.

Ang mga organisasyon ay maaari na ngayong lumikha at pamahalaan ang mga secure na digital ID card sa pamamagitan ng libreng digital na platform ng pagkakakilanlan na ito. Partikular na idinisenyo para sa mga kumpanya, unyon, at NGO, nag-aalok ang ORGiD ng pinahusay na mga tampok ng seguridad, naka-streamline na mga proseso ng pag-verify, at tuluy-tuloy na pagsasama sa mga umiiral na system. Ang artikulong ito ay nagsasaliksik kung paano binabago ng ORGiD ang pamamahala ng pagkakakilanlan ng organisasyon, ang mga pangunahing tampok nito, at mga praktikal na hakbang sa pagpapatupad upang matulungan kang gumawa ng isang matalinong desisyon para sa iyong samahan.

Ano ang ORGiD Digital Identity Card Platform?

Ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay makabuluhang sumusulong sa pamamahala ng pagkakakilanlan ng organisasyon. Naghahatid ito ng isang solusyon na nakabatay sa ulap sa loob ng mga web browser nang walang mga isyu sa pagiging tugma ng software [1]. Ang diskarte na ito ay nag-aalis ng mga tradisyunal na hamon na nauugnay sa mga pisikal na ID card habang nagpapakilala ng pinahusay na mga kakayahan sa seguridad at pag-verify.

Sa core nito, ang ORGiD ay isang komprehensibong imprastraktura ng digital ID na nagbibigay-daan sa mga organisasyon na lumikha, ipamahagi, at pamahalaan ang mga secure na digital na kard ng pagkakakilanlan. Ang platform ay nagpapatakbo nang may kapansin-pansin na kakayahang umangkop, na tumanggap ng mga organisasyon ng lahat ng laki - kung kailangan mo ng 10 o 100,000 card, ang system ay naaayon sa [ 1]. Bukod dito, ang modelo ng pay-as-you-go ay nangangahulugang ang mga organisasyon ay nagbabayad lamang para sa kung ano ang ginagamit nila nang hindi naka-lock sa mga pangmatagalang kontrata.

Ang isa sa mga natatanging katangian ng platform ay ang disenyo nito na patunay sa hinaharap. Habang mabilis na umuunlad ang mga pamamaraan ng pagpapatunay, patuloy na nag-a-update ang ORGiD upang isama ang pinakabagong mga secure na pamamaraan ng pag-verify [1]. Tinitiyak nito na ang mga organisasyon ay mananatiling napapanahon sa mga teknolohiya ng pagpapatunay ng pagkakakilanlan nang hindi paulit-ulit na nagpapatupad ng mga bagong system.

Nag-aalok ang platform ng maraming mga pagpipilian sa pamamahala, na nagpapahintulot sa mga administrator na:

Mag-isyu at mag-update ng mga card sa pamamagitan ng isang madaling maunawaan na Admin Portal
Isama sa mga umiiral na system sa pamamagitan ng pagkakakonekta ng API
Gamitin ang parehong mga pamamaraan ng pamamahala nang sabay-sabay para sa maximum na kakayahang umangkop [1]

Ang mga organisasyon ay nakikinabang mula sa mga sopistikadong tampok ng seguridad, kabilang ang mga tamper-proof ID card na tinitiyak ang ligtas, napapatunayan na pagpapatunay ng pagkakakilanlan. Ang dynamic na sistema ng pag-verify ng QR code ay nagpapahusay sa seguridad sa pamamagitan ng pagbuo ng mga code na nagbabago nang pana-panahon, na ginagawang mas mahirap ang mga ito sa pekeng [2]. Bilang karagdagan, sinusuportahan ng platform ang biometric na teknolohiya para sa advanced na pagpapatunay.

Tinatanggal ng ORGiD ang mga kinakailangan sa hardware na karaniwang kasama ng mga sistema ng pag-verify ng pagkakakilanlan. Ang scanner ng Digital Employee ID Card na nakabatay sa browser ay nagbabago ng anumang aparato na may camera at web browser sa isang ligtas na tool sa pag-verify [2]. Ang diskarte na ito ay kapansin-pansing binabawasan ang mga gastos sa pagpapatupad habang pinapasimple ang pag-deploy sa maraming lokasyon.

Ang karanasan ay pantay na naka-streamline para sa mga cardholder. Ina-access ng mga gumagamit ang kanilang mga digital ID card sa pamamagitan ng mga mobile application na magagamit nang walang bayad [2]. Ang mga app na ito ay nagsasama ng maraming mga layer ng seguridad upang maprotektahan ang personal na impormasyon at maiwasan ang maling paggamit. Ang progresibong web app at mga katutubong application ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na dalhin ang kanilang mga ID card sa mga smartphone, na nagbibigay-daan sa maginhawang pag-verify at kontrol sa pag-access [2].

Nag-aalok din ang platform ng mga praktikal na tampok na pangangasiwa, kabilang ang mga kakayahan sa auto-expire-ang mga digital ID card ay maaaring awtomatikong mag-expire sa paunang natukoy na mga petsa at oras [1]. Ang pag-andar na ito ay nagpapatunay na partikular na mahalaga para sa pansamantalang mga ID card at pamamahala ng pag-access. Ang mga tagapangasiwa ay maaaring pumili upang makatanggap ng mga abiso sa email para sa mga piling aktibidad sa loob ng kanilang base ng cardholder [1], habang ang sistema ng pagmemensahe ng cardholder ay nagbibigay-daan sa pagsasahimpapawid ng mga mahahalagang anunsyo o mga espesyal na alok nang direkta sa pamamagitan ng app.

Nagbibigay ang ORGiD ng isang ligtas na solusyon sa Multi-Factor Authentication para sa mga organisasyon na nangangailangan ng mga kakayahan sa pag-sign on o sumusuporta sa pagsasama sa mga umiiral na sistema na sumusunod sa OIDC [1]. Ang napapasadyang likas na katangian ng mga digital na ID na ito ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na ihanay ang visual na hitsura sa kanilang pagkakakilanlan ng tatak at mga kagustuhan sa disenyo.

Sa kakanyahan, ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay naghahatid ng isang komprehensibong solusyon na tumutugon sa mga limitasyon ng mga tradisyunal na sistema ng ID habang nagbibigay ng pinahusay na seguridad, kakayahang umangkop, at karanasan ng gumagamit para sa parehong mga administrator at cardholder.

Pagsisimula sa ORGiD: Zero Upfront Costs

Ang pagpapatupad ng mga bagong sistema ng pamamahala ng pagkakakilanlan ay karaniwang nagsasangkot ng malaking paunang pamumuhunan, ngunit ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay nag-aalis ng hadlang sa pananalapi na ito. Ang mga organisasyon ay maaaring lumikha ng isang issuer account sa ilalim ng limang minuto at gumawa ng mga branded digital ID card na nakahanay sa kanilang visual na pagkakakilanlan.

Sa una, nag-alok ang ORGiD ng isang mapagbigay na libreng tier na nagpapahintulot sa mga organisasyon na mag-isyu ng hanggang sa 20 digital ID card nang walang bayad. Ang diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa mga koponan na subukan ang mga kakayahan ng platform bago mangako sa pananalapi. Kapag lumampas ang mga organisasyon sa threshold na ito, nagbabayad lamang sila para sa mga karagdagang kinakailangang card.

Kapansin-pansin, ang platform ay gumagana sa isang nababaluktot na modelo ng pagbabayad:

Buwanang kontrata na walang pangmatagalang pangako ang kinakailangan.[ 5]
Pay-as-you-go na pagpepresyo, kung saan ikaw ay nagbabayad lamang para sa kung ano ang ginagamit mo [ 5]
Ang mga opsyonal na taunang istraktura ng pagpepresyo ay magagamit kapag hiniling [ 5]

Ang kakayahang umangkop na ito ay nagpapatunay na partikular na mahalaga para sa mga organisasyon na may pabagu-bago na antas ng tauhan o pana-panahong mga kinakailangan sa workforce. Ang platform ay madaling sumusukat kung ang iyong mga kinakailangan ay nagsasangkot ng 10 o 100,000 card [5].

Bilang karagdagan, ang pagsisimula sa ORGiD ay nagsasangkot ng isang tuwid na proseso ng pagpapatupad. Sinusuri muna ng mga organisasyon ang kanilang mga partikular na pangangailangan sa pamamahala ng pagkakakilanlan, kabilang ang pagsusuri sa mga umiiral na system at pagtukoy sa mga punto ng sakit. Kasunod nito, ang mga pangunahing stakeholder mula sa mga kagawaran tulad ng HR, IT, at seguridad ay nag-aambag ng kanilang mga pananaw sa panahon ng yugto ng pagpaplano [2].

Dahil ang mga organisasyon ay madalas na may natatanging mga kinakailangan, inirerekomenda ng ORGiD na magsimula sa isang pilot program. Pinapayagan ng diskarte na ito ang pagsubok ng digital ID system na may isang maliit na pangkat ng gumagamit bago magpatuloy sa buong pagpapatupad [2]. Nagbibigay ang ORGiD ng komprehensibong suporta sa yugtong ito, kabilang ang mga mapagkukunan ng pagsasanay upang matiyak na ang mga administrator at gumagamit ay maaaring mag-navigate nang may kumpiyansa sa platform.

Ang proseso ng onboarding ay higit na pinasimple sa pamamagitan ng mga pagpipilian sa self-service. Ang mga bagong cardholder ay maaaring sumali sa pamamagitan ng pag-scan ng mga QR code, na nagpapabilis sa proseso ng paglikha ng ID card [6]. Ang tampok na ito ay nagpapatunay na kapaki-pakinabang lalo na sa panahon ng mga kaganapan o kapag nag-onboarding ng maraming empleyado nang sabay-sabay.

Nag-aalok ang platform ng malawak na suporta sa wika para sa mga internasyonal na organisasyon. Kasalukuyang sinusuportahan ng cardholder app ang 22 wika, kabilang ang Ingles, Espanyol, Pranses, Portuges, Italyano, Aleman, Tsino (Pinasimple), Hapon, at marami pang iba [6]. Awtomatikong ipinapakita ng system ang nilalaman sa wika ng browser ng gumagamit kung magagamit.

Tinatanggal ng ORGiD ang mga tradisyunal na hadlang sa pagpapatupad sa pamamagitan ng zero-upfront na diskarte sa gastos habang nagbibigay sa mga organisasyon ng lahat ng mahahalagang tool na kinakailangan upang magtatag ng isang modernong sistema ng pamamahala ng digital na pagkakakilanlan.

Mga Pangunahing Tampok ng ORGiD Digital ID Card

Ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay namumukod-tangi sa pamamagitan ng matatag na hanay ng tampok nito, na tumutugon sa mga karaniwang hamon sa pamamahala ng pagkakakilanlan. Hindi tulad ng maginoo na mga solusyon, na madalas na nakompromiso sa pagitan ng seguridad at kakayahang magamit, ang ORGiD ay naghahatid ng parehong nang hindi isinasakripisyo ang alinman sa mga aspeto.

Ligtas at mapapatunayan na mga kredensyal

Ang seguridad ay nananatiling pinakamahalaga sa pilosopiya ng disenyo ng ORGiD. Isinasama ng platform ang mga pamantayan ng W3C Verifiable Credentials upang matiyak ang mga digital na kredensyal na maliwanag sa tamper. Ang mga kredensyal na ito ay gumagamit ng teknolohiya ng JSON Web Signatures (JWS), na nagbibigay ng integridad ng nilalaman, pagpapatunay, at hindi pagtanggi habang pinoprotektahan ang data mula sa mga hindi awtorisadong pagbabago [7].

Ang mga dynamic na QR code ay kumakatawan sa isa pang pundasyon ng seguridad ng sistema ng ORGiD. Sa halip na mga static na code na madaling ma-duplicate, ang mga code na ito ay nagbabago nang pana-panahon, kapansin-pansing binabawasan ang window ng pagkakataon para sa pagkopya ng mga wastong kredensyal [4]. Tinitiyak ng dynamic na diskarte na ito na ang mga proseso ng pag-verify ay na-access ang pinakabagong data ng cardholder.

Bukod dito, ang mga state-of-the-art na pamamaraan ng pag-encrypt ay pinoprotektahan ang lahat ng sensitibong impormasyon [4]. Ang platform ay gumagamit ng mga advanced na hakbang laban sa pandaraya upang maprotektahan laban sa pagnanakaw ng pagkakakilanlan at hindi awtorisadong pag-access, na lumilikha ng isang tunay na ligtas na digital na ecosystem ng pagkakakilanlan.

Modernong Pamamahala ng Pagkakakilanlan

Binabago ng ORGiD ang pamamahala ng pagkakakilanlan sa pamamagitan ng isang cloud-based na sistema ng pangangasiwa na nagpapadali sa pangangasiwa ng kredensyal. Ang mga tagapangasiwa ay maaaring pamahalaan, i-update, at bawiin ang mga digital ID nang malayuan, tinitiyak na ang mga pribilehiyo sa pag-access ay mananatiling napapanahon at nakahanay sa mga kinakailangan ng organisasyon [8].

Nag-aalok ang platform ng kahanga-hangang mga kakayahan sa pagpapasadya, na nagpapahintulot sa mga organisasyon na iakma ang mga ID card sa kanilang mga elemento ng pagba-brand at mga tiyak na pagpapakita ng impormasyon batay sa mga tungkulin ng empleyado o kagawaran [8]. Ang mga digital ID card ay awtomatikong nag-e-expire sa paunang natukoy na mga petsa at oras - isang tampok na partikular na mahalaga para sa mga pansamantalang manggagawa o kontratista [4].

Ang isa pang natatanging bentahe ay ang kakayahang umangkop ng platform sa pagtanggap ng iba't ibang mga pamamaraan ng pagkakakilanlan, kabilang ang pag-verify ng biometric, mga QR code, at teknolohiya ng NFC [2]. Ang mga organisasyon ay maaaring pumili ng mga diskarte sa pag-verify na pinakamahusay na nakahanay sa kanilang mga pangangailangan sa pagpapatakbo, pagpapahusay ng kakayahang umangkop at seguridad.

User-Friendly Interface

Sa kabila ng mga sopistikadong tampok ng seguridad nito, pinapanatili ng ORGiD ang isang madaling maunawaan na karanasan ng gumagamit. Ina-access ng mga empleyado ang kanilang mga digital card sa pamamagitan ng mga mobile application, na nagbibigay-daan sa mabilis na pag-verify nang walang mga komplikasyon na nauugnay sa mga pisikal na card [2]. Ang pag-access na ito ay nag-aalis ng pangangailangan para sa hiwalay na pisikal na pagkakakilanlan, tinitiyak na ang mga kredensyal ay mananatiling magagamit kung kinakailangan [9].

Ang tampok na pagpapakita ng konteksto ng card ay matalinong nag-aayos ng impormasyon batay sa tiyak na layunin para sa pagbabahagi ng ID card [3]. Tinitiyak ng diskarte na ito na ang mga kaugnay na detalye lamang ang makikita sa iba't ibang mga sitwasyon ng pag-verify, na nagpapahusay sa proteksyon sa privacy.

Ang mga kakayahan sa komunikasyon ay higit na nagpapahusay sa utility ng platform, na may in-app na pagmemensahe na nagpapahintulot sa direktang pakikipag-ugnay sa pagitan ng mga may-ari ng card at mga organisasyong nag-isyu [3]. Ang isang panel ng mga espesyal na alok ay nagbibigay ng maginhawang pag-access sa mga perks at benepisyo ng pagiging miyembro, na nagdaragdag ng pang-araw-araw na halaga ng platform [3].

Naghahatid ang ORGiD ng isang ligtas, madaling iakma, at madaling gamitin na solusyon sa digital na pagkakakilanlan na epektibong nagbabalanse ng matatag na seguridad sa praktikal na kakayahang magamit sa pamamagitan ng mga komprehensibong tampok na ito.

Mga benepisyo para sa mga organisasyon

Higit pa sa pag-aalok ng matatag na mga teknikal na tampok, ang platform ng ORGiD Digital Identity Card ay naghahatid ng malaking pakinabang sa organisasyon na direktang nakakaapekto sa kahusayan sa pagpapatakbo at posisyon ng seguridad. Ang mga organisasyon na nagpapatupad ng mga solusyon sa digital na pagkakakilanlan ay nag-uulat ng hanggang sa 26% na mas mataas na kakayahang kumita kaysa sa mga gumagamit ng mga tradisyunal na sistema, na nagha-highlight ng halaga ng negosyo ng diskarte na ito.

Pinahusay na Tiwala sa Pagitan ng Mga Stakeholder

Ang pagtitiwala ay bumubuo ng pundasyon ng matagumpay na relasyon sa negosyo. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga mapagkakatiwalaang kumpanya ay mas mahusay kaysa sa kanilang mga kapantay sa halaga ng merkado ng hanggang sa apat na beses, na may 88% ng mga customer na bumalik sa mga tatak na pinagkakatiwalaan nila . Ang platform ng ORGiD ay nagtataguyod ng tiwala na ito sa pamamagitan ng napapatunayan na mga kredensyal batay sa isang desentralisadong diskarte sa pagkakakilanlan. Ang mga kredensyal na ito ay nagpapahintulot sa mga organisasyon na ligtas na i-verify ang impormasyon sa trabaho o edukasyon, dahil dito ay nagtatatag ng kredibilidad sa mga empleyado, customer, at kasosyo.

Una sa lahat, ang transparent na pamamahala ng pagkakakilanlan ay nagpapakita ng pangako ng isang organisasyon sa seguridad at proteksyon ng data. Kapag ang mga stakeholder ay maaaring i-verify ang mga kredensyal nang nakapag-iisa, lumilikha ito ng isang pundasyon ng kumpiyansa na umaabot sa buong mga relasyon sa negosyo.

Naka-streamline na Proseso ng Onboarding

Ang mga tradisyunal na proseso ng onboarding ay madalas na nagdurusa mula sa kawalan ng kahusayan at hindi pagkakapare-pareho. Tinutugunan ng platform ng ORGiD Digital Identity Card ang mga hamong ito sa pamamagitan ng pag-digitize ng impormasyon ng pagkakakilanlan sa isang portable, format na may paggalang sa privacy. Ang mga organisasyon na nagbibigay ng mga karanasan sa digital na binago ay halos tatlong beses na mas malamang na mag-ulat ng mas mataas na pagiging produktibo kaysa sa mga kapantay sa industriya [11].

Sa pamamagitan ng mapapatunayan na mga kredensyal, ang mga kagawaran ng HR ay maaaring:

Palitan ang mga proseso ng pag-verify na nakabatay sa papel, na binabawasan ang oras ng onboarding nang malaki
Bawasan ang mga gastos sa KYC mula sa £ 5.00 hanggang £ 0.70 bawat empleyado [12]
Bawasan ang taunang turnover ng hanggang sa 90% sa pamamagitan ng pinabuting karanasan ng empleyado [11]

Pinahusay na Kontrol sa Pag-access

Pinahuhusay ng platform ang seguridad sa pamamagitan ng sopistikadong mga kakayahan sa pamamahala ng pag-access. Ang mga digital ID card na may dynamic na QR code ay nagbibigay-daan sa real-time na pag-verify habang pinipigilan ang mga pagtatangka sa peke. Samantala, ang nawala o ninakaw na mga kredensyal ay maaaring agad na bawiin nang hindi nangangailangan ng pisikal na kapalit.

Ang diskarte na ito ay nagpapalakas sa seguridad at binabawasan ang pasanin ng pangangasiwa sa pamamagitan ng awtomatikong pagsubaybay at pamamahala ng pag-access. Bukod dito, ang pagsasama ng mga umiiral na system ay lumilikha ng isang pinag-isang ecosystem para sa pamamahala ng data ng empleyado, na tinitiyak na ang impormasyon ay mananatiling napapanahon sa lahat ng mga platform.

Pagsunod sa Mga Pamantayan sa Digital na Pagkakakilanlan

Ang pagsunod sa regulasyon ay nagtatanghal ng patuloy na mga hamon para sa mga organisasyon na namamahala ng mga digital na pagkakakilanlan. Ang platform ng ORGiD ay nakahanay sa mga mahahalagang pamantayan, kabilang ang NIST Special Publication 800-63-3 Digital Identity Guidelines, na nagtatatag ng baseline na patunay ng pagkakakilanlan at mga kinakailangan sa pagpapatunay [14].

Ang mga alituntuning ito ay tumutugon sa mga panganib na nauugnay sa pagpapatunay at mga error sa pagpapatunay ng pagkakakilanlan, samakatuwid ay tumutulong sa mga organisasyon na matugunan ang mga pederal na kinakailangan sa cybersecurity. Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga sumusunod na solusyon, iniiwasan ng mga organisasyon ang mga isyu sa regulasyon habang pinapanatili ang tiwala sa mga gumagamit at kasosyo.

Mga Ideal na Kaso ng Paggamit

Ang kakayahang umangkop ng platform ng ORGiD Digital Identity Card ay nagbibigay-daan sa aplikasyon nito sa iba't ibang mga istraktura ng organisasyon. Ang bawat entity ay nahaharap sa natatanging mga hamon sa pagkakakilanlan na maaaring matugunan ng mga solusyon sa digital ID sa pamamagitan ng mga pinasadyang pagpapatupad.

Para sa mga Unyon

Ang mga unyon ay nakikinabang nang malaki mula sa mga solusyon sa digital na pagkakakilanlan na nagpapabago sa tradisyunal na mga sistema ng membership card. Sa sandaling isang pundasyon ng mga organisasyon ng paggawa, ang mga pisikal na kard ng unyon ay nagtatanghal ng mga limitasyon na epektibong napagtagumpayan ng mga digital na alternatibo. Ang mga tagapangasiwa ng unyon ay nakakakuha ng access sa mga sentralisadong sistema ng pamamahala na nagpapasimple sa pangangasiwa ng lahat ng mga aspeto ng pagiging kasapi sa pamamagitan ng isang solong interface [15].

Inaalis din ng mga digital union ID card ang paulit-ulit na gastos na nauugnay sa paggawa at pagpapalit ng mga pisikal na card [15]. Ang tampok na auto-expiration ng platform ay nagpapatunay na partikular na mahalaga para sa pamamahala ng mga pansamantalang pagiging kasapi o mga panahon ng pagsubok [15]. Higit pa sa pagtitipid sa gastos, pinahuhusay ng mga digital card ang pakikipag-ugnayan ng miyembro sa pamamagitan ng isinapersonal na pag-access sa may-katuturang impormasyon at serbisyo.

Para sa mga NGO

Ang mga non-governmental organization ay nahaharap sa natatanging hamon sa pag-verify ng pagkakakilanlan, lalo na kapag naglilingkod sa mga mahihinang populasyon nang walang legal na pagkakakilanlan. Ang mga digital na platform ng pagkakakilanlan tulad ng ORGiD ay nagbibigay-daan sa mga NGO na lumikha ng mapagkakatiwalaan, portable na mga digital na pagkakakilanlan para sa mga benepisyaryo [16]. Ang mga solusyon na ito ay nagpakita ng kahanga-hangang mga resulta, kabilang ang:

Pagpapagana sa 200 mahihinang sambahayan na walang legal na ID na ma-access ang tulong sa pera [16]
Pagbabawas ng mga gastos sa pamamahala ng pagkakakilanlan para sa mga NGO sa pamamagitan ng 50% [16]
Pagbabawas ng oras ng pagpapatunay para sa mga paglilipat ng cash mula sa 3 minuto hanggang sa ilalim ng 30 segundo [16]

Ang mga NGO ay maaaring mag-link ng mga sistema ng pamamahala ng benepisyaryo sa mga digital platform, na nagpapahintulot sa mga ahente sa larangan na tulungan ang mga benepisyaryo na magparehistro kahit na sa mga kapaligiran na may mababang koneksyon [16]. Tinitiyak ng pamamaraang ito na ang pag-verify ng pagkakakilanlan ay nananatiling naa-access anuman ang mga limitasyon sa teknolohiya.

Para sa Mga Kumpanya

Ang secure na digital na pagkakakilanlan ng empleyado ay nagpapadali sa kontrol sa pag-access sa lugar ng trabaho sa mga kapaligiran ng korporasyon. Pinapayagan ng ORGiD ang mga employer na malayuan na mag-isyu ng mga digital ID card sa mga empleyado, kontratista, bisita, at vendor [1]. Maaaring ipasadya ng mga organisasyon ang nilalaman at hitsura ng card upang makahanay sa pagkakakilanlan ng tatak habang pinapanatili ang matatag na pamantayan sa seguridad.

Tinitiyak ng kakayahan sa pagbawi ng platform na ang kanilang mga digital na kredensyal ay maaaring agad na mapawalang-bisa kapag umalis ang mga empleyado upang maiwasan ang hindi awtorisadong pag-access. Ang sistema ay walang kahirap-hirap, na namamahala sa 10 o 10,000 empleyado [1]. Ang kakayahang umangkop na ito ay ginagawang angkop ang mga solusyon sa digital ID para sa mga negosyo ng lahat ng laki na naghahanap ng pinahusay na seguridad nang walang makabuluhang pamumuhunan sa imprastraktura.

Paano Ipatupad ang ORGiD sa Iyong Organisasyon

Ang pag-aampon ng isang sistematikong diskarte ay nagsisiguro ng matagumpay na pagpapatupad ng platform ng ORGiD Digital Identity Card sa loob ng iyong samahan. Ang proseso ay nagsisimula sa isang masusing pagtatasa ng mga pangangailangan upang matukoy ang mga punto ng sakit sa iyong kasalukuyang sistema ng pamamahala ng pagkakakilanlan at matukoy kung paano matugunan ng mga digital ID card ang mga hamong ito.

Pagtatasa at Pagpaplano

Una, suriin ang iyong imprastraktura ng pagkakakilanlan at tukuyin ang malinaw na mga layunin para sa pagpapatupad ng mga secure na digital ID card. Ang pagtatasa na ito ay dapat tukuyin ang mga tiyak na kawalan ng kahusayan sa pagpapatakbo at mga kahinaan sa seguridad na kailangang matugunan. Sa buong yugtong ito, makisali sa mga pangunahing stakeholder mula sa iba't ibang mga kagawaran - pangunahin ang HR, IT, at mga koponan sa seguridad - upang magtipon ng magkakaibang mga pananaw at matiyak ang komprehensibong pagpaplano [2].

Proseso ng Onboarding

Kasunod ng yugto ng pagtatasa, simulan ang onboarding ng platform sa pamamagitan ng:

Pag-set up ng isang account sa organisasyon sa platform ng ORGiD
I-configure ang system ayon sa iyong mga patakaran sa organisasyon
Pagtatatag ng naaangkop na mga kontrol sa pag-access at mga antas ng pahintulot
Lumikha ng mga na-customize na mga template ng ID card na nakahanay sa iyong pagba-brand [2]

Pagpapatupad ng Pilot Program

Maglunsad ng isang pilot program na may isang maliit na grupo ng gumagamit bago ang full-scale deployment. Ang diskarte na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang subukan ang sistema ng pamamahala ng pagkakakilanlan ng empleyado sa isang kinokontrol na kapaligiran, mangolekta ng mahalagang feedback, at gumawa ng mga kinakailangang pagsasaayos bago palawakin. Maraming mga organisasyon ang nakakahanap ng phased na pagpapatupad na ito lalo na kapaki-pakinabang para sa pagtukoy ng mga hindi inaasahang hamon.

Pagsasanay at Suporta

Ang komprehensibong pagsasanay ay nagsisiguro ng maayos na pag-aampon. Nagbibigay ang ORGiD ng malawak na mga mapagkukunan ng suporta sa panahon ng pagpapatupad, kabilang ang mga materyales sa pagsasanay ng administrator at user [2]. Ang mga naka-iskedyul na sesyon ng pagsasanay ay tumutulong na pamilyar ang mga kawani sa mga kakayahan at tampok ng seguridad ng platform.

Patuloy na Pagpapanatili

Pagkatapos, magtatag ng mga protocol para sa regular na pag-update at pagpapanatili ng system. Ang libreng platform ng digital na pagkakakilanlan ay patuloy na umuunlad; Samakatuwid, ang patuloy na pagsasanay ay nagpapanatili ng mga gumagamit na alam tungkol sa mga bagong tampok [2]. Bilang karagdagan, patuloy na subaybayan ang feedback ng gumagamit upang matukoy ang mga potensyal na pagpapabuti at matugunan ang mga alalahanin kaagad.

Sa buong proseso ng pagpapatupad, ang diin ay nananatiling sa pagpapahusay ng seguridad habang pinapasimple ang pamamahala ng pagkakakilanlan-pagbabalanse ng matatag na proteksyon sa user-friendly na operasyon sa buong iyong samahan.

Konklusyon at Panawagan sa Pagkilos

Ang pamamahala ng digital na pagkakakilanlan ay isang kritikal na hamon para sa mga modernong organisasyon, ngunit nag-aalok ang ORGiD ng isang praktikal na solusyon sa pamamagitan ng komprehensibong platform ng digital ID card. Ginalugad ng artikulong ito kung paano binabago ng sistemang ito ang pag-verify ng pagkakakilanlan ng organisasyon habang pinapanatili ang matatag na pamantayan sa seguridad.

Tinutugunan ng platform ang mga pangunahing pangangailangan ng organisasyon sa pamamagitan ng ilang mahahalagang kakayahan:

Ligtas, tamper-proof na mga digital na kredensyal na may mga dynamic na QR code
Kakayahang umangkop na pagpepresyo na walang paunang gastos
Naka-streamline na proseso ng pagpapatupad
Komprehensibong mga kontrol sa pangangasiwa
Suporta sa maraming wika para sa mga pandaigdigang organisasyon

Ang mga organisasyon na gumagamit ng ORGiD ay nag-uulat ng mga makabuluhang pagpapabuti sa kahusayan sa pagpapatakbo, nabawasan ang mga oras ng onboarding, at pinahusay na pagsunod sa seguridad. Ang kakayahang umangkop ng platform ay ginagawang pantay na mahalaga para sa mga korporasyon, unyon, at NGO, habang ang nasusukat na arkitektura nito ay tumanggap ng maliliit na koponan at malalaking negosyo.

Ang seguridad ay nananatiling pinakamahalaga, tulad ng ipinapakita sa pamamagitan ng pagsunod ng platform sa mga pamantayan ng W3C Verifiable Credentials at mga advanced na pamamaraan ng pag-encrypt. Pinagsama sa mga interface na madaling gamitin at awtomatikong mga tool sa pamamahala, ang mga tampok na ito ay lumilikha ng isang balanseng solusyon na inuuna ang proteksyon at kakayahang ma-access.

Ang hinaharap ng pamamahala ng pagkakakilanlan ng organisasyon ay tumuturo patungo sa mga digital na solusyon na nag-aalok ng pinahusay na seguridad, pinahusay na kahusayan, at mas mahusay na karanasan ng gumagamit. Ang ORGiD ay handa na tulungan ang mga organisasyon na mag-navigate sa paglipat na ito habang pinapanatili ang pinakamataas na pamantayan sa pag-verify at proteksyon ng pagkakakilanlan.