ORGiD : Les cartes d'identité numériques, un bon départ

2 avril

La gestion des identités des employés au sein des grandes organisations reste un défi important, avec 84% des entreprises qui signalent des failles de sécurité liées à la vérification de l'identité en 2024. La plateforme ORGiD Digital Identity Card répond à ces préoccupations en fournissant une solution complète pour la gestion de l'identité numérique.

Les organisations peuvent désormais créer et gérer des cartes d'identité numériques sécurisées grâce à cette plateforme d'identité numérique gratuite. Spécialement conçu pour les entreprises, les syndicats et les ONG, ORGiD offre des fonctions de sécurité renforcées, des processus de vérification rationalisés et une intégration transparente avec les systèmes existants. Cet article explique comment ORGiD transforme la gestion de l'identité organisationnelle, ses principales caractéristiques et les étapes pratiques de sa mise en œuvre afin de vous aider à prendre une décision éclairée pour votre organisation.

Qu'est-ce que la plateforme de carte d'identité numérique ORGiD ?

La plateforme de carte d'identité numérique ORGiD fait progresser de manière significative la gestion de l'identité organisationnelle. Elle offre une solution basée sur le cloud à l'intérieur des navigateurs web sans problèmes de compatibilité logicielle [1]. Cette approche élimine les défis traditionnels associés aux cartes d'identité physiques tout en introduisant des capacités de sécurité et de vérification améliorées.

ORGiD est une infrastructure d'identification numérique complète qui permet aux organisations de créer, de distribuer et de gérer des cartes d'identité numériques sécurisées. La plateforme fonctionne avec une flexibilité remarquable, s'adaptant aux organisations de toutes tailles - que vous ayez besoin de 10 ou de 100 000 cartes, le système s'adapte en conséquence [1]. En outre, le modèle de paiement à l'usage signifie que les organisations ne paient que pour ce qu'elles utilisent, sans être liées par des contrats à long terme.

L'un des principaux attributs de la plateforme est sa conception évolutive. Les méthodes d'authentification évoluant rapidement, ORGiD se met continuellement à jour pour intégrer les dernières techniques de vérification sécurisée [1]. Cela permet aux organisations de rester à jour avec les technologies d'authentification de l'identité sans avoir à mettre en œuvre de nouveaux systèmes de manière répétée.

La plateforme offre de multiples options de gestion, permettant aux administrateurs de :

Délivrer et mettre à jour les cartes par le biais d'un portail administratif intuitif
Intégrer les systèmes existants grâce à la connectivité API
Utiliser simultanément les deux méthodes de gestion pour une flexibilité maximale [1].

Les organisations bénéficient de dispositifs de sécurité sophistiqués, notamment de cartes d'identité inviolables qui garantissent une authentification sûre et vérifiable de l'identité [2]. Le système de vérification dynamique du code QR renforce la sécurité en générant des codes qui changent périodiquement, ce qui les rend beaucoup plus difficiles à contrefaire [2]. En outre, la plateforme prend en charge la technologie biométrique pour une authentification avancée.

ORGiD élimine les exigences matérielles qui accompagnent généralement les systèmes de vérification d'identité. Le scanner de la carte d'identité numérique de l'employé, basé sur un navigateur, transforme n'importe quel appareil doté d'une caméra et d'un navigateur web en un outil de vérification sécurisé [2]. Cette approche réduit considérablement les coûts de mise en œuvre tout en simplifiant le déploiement sur plusieurs sites.

L'expérience est également simplifiée pour les détenteurs de cartes. Les utilisateurs accèdent à leur carte d'identité numérique par le biais d'applications mobiles gratuites [2]. Ces applications intègrent plusieurs niveaux de sécurité afin de protéger les informations personnelles et d'éviter les abus. L'application web progressive et les applications natives permettent aux employés de transporter leur carte d'identité sur leur smartphone, ce qui facilite la vérification et le contrôle d'accès [2].

La plateforme offre également des fonctions administratives pratiques, notamment des capacités d'expiration automatique - les cartes d'identité numériques peuvent expirer automatiquement à des dates et heures prédéterminées [1]. Cette fonctionnalité s'avère particulièrement utile pour les cartes d'identité temporaires et la gestion des accès. Les administrateurs peuvent choisir de recevoir des notifications par courriel pour des activités sélectionnées au sein de leur base de détenteurs de cartes [1], tandis que le système de messagerie pour les détenteurs de cartes permet de diffuser des annonces importantes ou des offres spéciales directement via l'application.

ORGiD fournit une solution sécurisée d'authentification multifactorielle aux organisations qui ont besoin de capacités d'authentification unique ou qui souhaitent s'intégrer à des systèmes existants conformes à l'OIDC [1]. La nature personnalisable de ces identifiants numériques permet aux organisations d'aligner l'aspect visuel sur leur identité de marque et leurs préférences en matière de design [3].

En substance, la plateforme de carte d'identité numérique ORGiD offre une solution complète qui répond aux limites des systèmes d'identification traditionnels tout en améliorant la sécurité, la flexibilité et l'expérience utilisateur, tant pour les administrateurs que pour les détenteurs de cartes.

Démarrer avec ORGiD : pas de frais initiaux

La mise en œuvre de nouveaux systèmes de gestion de l'identité implique généralement un investissement initial substantiel, mais la plateforme de cartes d'identité numériques ORGiD élimine cet obstacle financier. Les organisations peuvent créer un compte émetteur en moins de cinq minutes et créer des cartes d'identité numériques à leur image [4].

Au départ, ORGiD proposait un niveau de gratuité généreux qui permettait aux organisations d'émettre gratuitement jusqu'à 20 cartes d'identité numériques [4]. Cette approche permet aux équipes de tester les capacités de la plateforme avant de s'engager financièrement. Une fois que les organisations dépassent ce seuil, elles ne paient que pour les cartes supplémentaires nécessaires.

La plateforme fonctionne notamment sur un modèle de paiement flexible :

Des contrats au mois, sans engagement à long terme, sont exigés [5].
La tarification à l'usage, où vous ne payez que ce que vous utilisez [5].
Des structures tarifaires annuelles optionnelles sont disponibles sur demande [5].

Cette flexibilité s'avère particulièrement précieuse pour les organisations dont les effectifs fluctuent ou qui ont besoin d'une main-d'œuvre saisonnière. La plateforme s'adapte sans effort à vos besoins, qu'il s'agisse de 10 ou de 100 000 cartes [5].

En outre, la mise en place d'ORGiD implique un processus de mise en œuvre simple. Les organisations commencent par évaluer leurs besoins spécifiques en matière de gestion de l'identité, notamment en évaluant les systèmes existants et en identifiant les points sensibles. Ensuite, les principaux acteurs des départements tels que les ressources humaines, l'informatique et la sécurité apportent leurs points de vue au cours de la phase de planification [2].

Étant donné que les organisations ont souvent des exigences uniques, l'ORGiD recommande de commencer par un programme pilote. Cette approche permet de tester le système d'identification numérique auprès d'un petit groupe d'utilisateurs avant de procéder à une mise en œuvre à grande échelle [2]. ORGiD fournit un soutien complet pendant cette phase, y compris des ressources de formation pour s'assurer que les administrateurs et les utilisateurs peuvent naviguer en toute confiance sur la plateforme.

Le processus d'intégration est encore simplifié grâce à des options en libre-service. Les nouveaux détenteurs de cartes peuvent s'inscrire en scannant des codes QR, ce qui accélère le processus de création de la carte d'identité [6]. Cette fonction s'avère particulièrement utile lors d'événements ou de l'intégration simultanée de plusieurs employés.

La plateforme offre un support linguistique étendu pour les organisations internationales. L'application destinée aux titulaires de cartes prend actuellement en charge 22 langues, dont l'anglais, l'espagnol, le français, le portugais, l'italien, l'allemand, le chinois (simplifié), le japonais et bien d'autres encore [6]. Le système affiche automatiquement le contenu dans la langue du navigateur de l'utilisateur s'il est disponible.

ORGiD élimine les obstacles traditionnels à la mise en œuvre grâce à cette approche sans coût initial, tout en fournissant aux organisations tous les outils essentiels nécessaires à la mise en place d'un système moderne de gestion de l'identité numérique.

Principales caractéristiques des cartes d'identité numériques ORGiD

La plateforme de carte d'identité numérique ORGiD se distingue par son ensemble de fonctionnalités robustes, qui répondent aux défis courants de la gestion de l'identité. Contrairement aux solutions conventionnelles, qui font souvent des compromis entre la sécurité et la facilité d'utilisation, ORGiD offre les deux sans sacrifier aucun des deux aspects.

Des références sûres et vérifiables

La sécurité reste primordiale dans la philosophie de conception d'ORGiD. La plateforme intègre les normes W3C Verifiable Credentials pour garantir l'inviolabilité des certificats numériques [7]. Ces références utilisent la technologie JSON Web Signatures (JWS), qui assure l'intégrité du contenu, l'authentification et la non-répudiation tout en protégeant les données contre les modifications non autorisées [7].

Les codes QR dynamiques représentent une autre pierre angulaire de la sécurité du système ORGiD. Plutôt que des codes statiques qui peuvent être facilement dupliqués, ces codes changent périodiquement, ce qui réduit considérablement la possibilité de copier des informations d'identification valides [4]. Cette approche dynamique garantit que les processus de vérification accèdent aux données les plus récentes du titulaire de la carte.

En outre, des méthodes de cryptage de pointe protègent toutes les informations sensibles [4]. La plateforme utilise des mesures anti-fraude avancées pour se prémunir contre l'usurpation d'identité et l'accès non autorisé, créant ainsi un écosystème d'identité numérique véritablement sécurisé.

Gestion moderne de l'identité

ORGiD réimagine la gestion de l'identité grâce à un système administratif basé sur le cloud qui rationalise la surveillance des titres de compétences. Les administrateurs peuvent gérer, mettre à jour et révoquer les identités numériques à distance, en veillant à ce que les privilèges d'accès restent à jour et conformes aux exigences de l'organisation [8].

La plateforme offre d'impressionnantes capacités de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter les cartes d'identité à leur image de marque et à l'affichage d'informations spécifiques en fonction des rôles ou des départements des employés [8]. Les cartes d'identité numériques expirent automatiquement à des dates et heures prédéterminées, une caractéristique particulièrement utile pour les travailleurs temporaires ou les sous-traitants [4].

Un autre avantage distinctif est la polyvalence de la plateforme, qui peut accueillir différentes méthodes d'identification, notamment la vérification biométrique, les codes QR et la technologie NFC [2]. Les organisations peuvent choisir les méthodes de vérification qui correspondent le mieux à leurs besoins opérationnels, ce qui améliore la flexibilité et la sécurité.

Interface conviviale

Malgré ses fonctions de sécurité sophistiquées, ORGiD offre une expérience utilisateur intuitive. Les employés accèdent à leurs cartes numériques par le biais d'applications mobiles, ce qui permet une vérification rapide sans les complications associées aux cartes physiques [2]. Cette accessibilité élimine le besoin d'une identification physique séparée, garantissant que les informations d'identification restent disponibles à tout moment [9].

La fonction d'affichage contextuel de la carte adapte intelligemment les informations en fonction de l'objectif spécifique du partage de la carte d'identité [3]. Cette approche garantit que seuls les détails pertinents sont visibles dans les différents scénarios de vérification, ce qui renforce la protection de la vie privée.

Les capacités de communication renforcent encore l'utilité de la plateforme, la messagerie in-app permettant un contact direct entre les détenteurs de cartes et les organismes émetteurs [3]. Un panel d'offres spéciales permet d'accéder facilement aux avantages des membres, augmentant ainsi la valeur quotidienne de la plateforme [3].

ORGiD offre une solution d'identité numérique sûre, adaptable et conviviale qui concilie efficacement une sécurité solide et une utilisation pratique grâce à ces caractéristiques complètes.

Avantages pour les organisations

Au-delà de ses caractéristiques techniques robustes, la plateforme de carte d'identité numérique ORGiD offre des avantages organisationnels substantiels qui ont un impact direct sur l'efficacité opérationnelle et la posture de sécurité. Les organisations qui mettent en œuvre des solutions d'identité numérique font état d'une rentabilité supérieure de 26 % à celle des organisations qui utilisent des systèmes traditionnels, ce qui souligne la valeur commerciale de cette approche.

Renforcement de la confiance entre les parties prenantes

La confiance est la pierre angulaire des relations commerciales fructueuses. Des études révèlent que les entreprises dignes de confiance ont une valeur marchande jusqu'à quatre fois supérieure à celle de leurs homologues, et que 88 % des clients reviennent vers des marques auxquelles ils font confiance [10]. La plateforme ORGiD favorise cette confiance grâce à des références vérifiables basées sur une approche d'identité décentralisée. Ces titres permettent aux organisations de vérifier en toute sécurité les informations relatives à l'emploi ou à l'éducation, établissant ainsi leur crédibilité auprès des employés, des clients et des partenaires.

Avant tout, une gestion transparente des identités démontre l'engagement d'une organisation en faveur de la sécurité et de la protection des données. Lorsque les parties prenantes peuvent vérifier les informations d'identification de manière indépendante, cela crée une base de confiance qui s'étend à l'ensemble des relations d'affaires.

Processus d'intégration simplifié

Les processus traditionnels d'intégration souffrent souvent d'inefficacité et d'incohérence. La plateforme ORGiD Digital Identity Card relève ces défis en numérisant les informations relatives à l'identité dans un format portable et respectueux de la vie privée. Les organisations qui offrent des expériences transformées par le numérique sont presque trois fois plus susceptibles de faire état d'une productivité plus élevée que leurs homologues du secteur [11].

Avec des références vérifiables, les services des ressources humaines peuvent :

Remplacer les processus de vérification sur papier, en réduisant considérablement le temps d'intégration.
Réduire les coûts de KYC de 5,00 £ à 0,70 £ par employé [12].
Diminuer le taux de rotation annuel jusqu'à 90 % grâce à l'amélioration de l'expérience des employés [11].

Amélioration du contrôle d'accès

La plateforme renforce la sécurité grâce à des capacités sophistiquées de gestion des accès. Les cartes d'identité numériques dotées de codes QR dynamiques permettent une vérification en temps réel tout en empêchant les tentatives de contrefaçon. Par ailleurs, les informations d'identification perdues ou volées peuvent être instantanément révoquées sans qu'il soit nécessaire de les remplacer physiquement [13].

Cette approche renforce la sécurité et réduit la charge administrative grâce au suivi et à la gestion automatisés des accès. En outre, l'intégration des systèmes existants crée un écosystème unifié pour la gestion des données des employés, garantissant que les informations restent à jour sur toutes les plateformes.

Conformité avec les normes d'identité numérique

La conformité réglementaire représente un défi permanent pour les organisations qui gèrent des identités numériques. La plateforme ORGiD s'aligne sur des normes essentielles, notamment la publication spéciale 800-63-3 du NIST sur l'identité numérique, qui définit les exigences de base en matière de preuve d'identité et d'authentification [14].

Ces lignes directrices traitent des risques associés aux erreurs d'authentification et de vérification de l'identité, aidant ainsi les organisations à répondre aux exigences fédérales en matière de cybersécurité. En mettant en œuvre des solutions conformes, les organisations évitent les problèmes réglementaires tout en maintenant la confiance avec les utilisateurs et les partenaires.

Cas d'utilisation idéaux

La polyvalence de la plateforme de la carte d'identité numérique ORGiD permet de l'appliquer à diverses structures organisationnelles. Chaque entité est confrontée à des problèmes d'identification uniques que les solutions d'identification numérique peuvent résoudre grâce à des mises en œuvre personnalisées.

Pour les syndicats

Les syndicats bénéficient grandement des solutions d'identité numérique qui modernisent les systèmes traditionnels de cartes d'adhésion. Autrefois pierre angulaire des organisations syndicales, les cartes syndicales physiques présentent des limites que les solutions numériques permettent de surmonter efficacement [15]. Les administrateurs syndicaux ont accès à des systèmes de gestion centralisés qui simplifient le contrôle de tous les aspects liés à l'affiliation par le biais d'une interface unique [15].

Les cartes d'identité syndicales numériques permettent également d'éliminer les coûts récurrents liés à la production et au remplacement des cartes physiques [15]. La fonction d'expiration automatique de la plateforme s'avère particulièrement utile pour gérer les adhésions temporaires ou les périodes d'essai [15]. Au-delà des économies, les cartes numériques renforcent l'engagement des membres grâce à un accès personnalisé à des informations et des services pertinents.

Pour les ONG

Les organisations non gouvernementales sont confrontées à des défis particuliers en matière de vérification d'identité, principalement lorsqu'elles servent des populations vulnérables dépourvues d'identification légale. Les plateformes d'identité numérique comme ORGiD permettent aux ONG de créer des identités numériques fiables et portables pour leurs bénéficiaires [16]. Ces solutions ont donné des résultats remarquables, notamment

Permettre à 200 ménages vulnérables sans carte d'identité légale d'accéder à une aide financière [16].
Réduire de 50 % les coûts de gestion de l'identité pour les ONG [16].
Réduction du temps d'authentification pour les transferts d'argent liquide de 3 minutes à moins de 30 secondes [16].

Les ONG peuvent relier les systèmes de gestion des bénéficiaires à des plateformes numériques, ce qui permet aux agents de terrain d'aider les bénéficiaires à s'enregistrer même dans des environnements à faible connectivité [16]. Cette approche garantit que la vérification de l'identité reste accessible quelles que soient les limitations technologiques.

Pour les entreprises

L'identification numérique sécurisée des employés simplifie le contrôle d'accès au lieu de travail dans les entreprises. ORGiD permet aux employeurs d'émettre à distance des cartes d'identité numériques pour les employés, les sous-traitants, les visiteurs et les fournisseurs [1]. Les organisations peuvent personnaliser le contenu et l'apparence des cartes afin de les aligner sur l'identité de la marque tout en respectant des normes de sécurité strictes [1].

La capacité de révocation de la plateforme garantit que leurs identifiants numériques peuvent être immédiatement invalidés lorsque les employés quittent l'entreprise afin d'empêcher tout accès non autorisé [1]. Le système s'adapte sans effort à la gestion de 10 ou 10 000 employés [1]. Grâce à cette flexibilité, les solutions d'identification numérique conviennent aux entreprises de toutes tailles qui recherchent une sécurité accrue sans investissement important dans l'infrastructure.

Comment mettre en œuvre l'ORGiD dans votre organisation ?

L'adoption d'une approche systématique garantit la réussite de la mise en œuvre de la plateforme de carte d'identité numérique ORGiD au sein de votre organisation. Le processus commence par une évaluation approfondie des besoins afin d'identifier les points faibles de votre système actuel de gestion des identités et de déterminer comment les cartes d'identité numériques peuvent répondre à ces défis [2].

Évaluation et planification

Tout d'abord, évaluez votre infrastructure d'identité et définissez des objectifs clairs pour la mise en œuvre de cartes d'identité numériques sécurisées. Cette évaluation devrait permettre d'identifier les inefficacités opérationnelles et les vulnérabilités en matière de sécurité qui doivent être corrigées. Tout au long de cette phase, il convient d'impliquer les principales parties prenantes des différents services, en particulier les équipes chargées des ressources humaines, de l'informatique et de la sécurité, afin de recueillir différents points de vue et d'assurer une planification complète [2].

Processus d'intégration

Après la phase d'évaluation, lancer l'intégration de la plate-forme en procédant comme suit :

Création d'un compte organisationnel sur la plateforme ORGiD
Configurer le système en fonction des politiques de l'organisation
Mise en place de contrôles d'accès et de niveaux d'autorisation appropriés
Création de modèles de cartes d'identité personnalisées conformes à votre image de marque [2]

Mise en œuvre du programme pilote

Lancer un programme pilote avec un petit groupe d'utilisateurs avant de procéder à un déploiement à grande échelle. Cette approche vous permet de tester le système de gestion de l'identité des employés dans un environnement contrôlé, de recueillir des informations précieuses et de procéder aux ajustements nécessaires avant de l'étendre [2]. De nombreuses organisations considèrent que cette mise en œuvre progressive est particulièrement bénéfique pour identifier les défis imprévus.

Formation et soutien

Une formation complète garantit une adoption sans heurts. L'ORGiD fournit des ressources d'assistance étendues pendant la mise en œuvre, y compris des documents de formation pour les administrateurs et les utilisateurs [2]. Des sessions de formation programmées permettent au personnel de se familiariser avec les capacités de la plateforme et les dispositifs de sécurité.

Maintenance continue

Ensuite, établissez des protocoles pour les mises à jour et la maintenance régulières du système. La plateforme d'identité numérique gratuite continue d'évoluer ; par conséquent, une formation continue permet aux utilisateurs d'être informés des nouvelles fonctionnalités [2]. En outre, il convient de suivre en permanence les réactions des utilisateurs afin d'identifier les améliorations potentielles et de répondre rapidement à leurs préoccupations.

Tout au long du processus de mise en œuvre, l'accent est mis sur le renforcement de la sécurité tout en simplifiant la gestion des identités, ce qui permet d'équilibrer une protection solide et une utilisation conviviale dans l'ensemble de votre organisation.

Conclusion et appel à l'action

La gestion de l'identité numérique est un défi majeur pour les organisations modernes. ORGiD offre une solution pratique grâce à sa plateforme complète de cartes d'identité numériques. Cet article explore la manière dont ce système transforme la vérification de l'identité organisationnelle tout en maintenant des normes de sécurité solides.

La plateforme répond à des besoins organisationnels clés grâce à plusieurs fonctionnalités essentielles :

Des justificatifs numériques sécurisés et infalsifiables avec des codes QR dynamiques
Tarification flexible sans frais initiaux
Processus de mise en œuvre simplifié
Contrôles administratifs complets
Support multilingue pour les organisations internationales

Les organisations qui utilisent ORGiD font état d'améliorations significatives en termes d'efficacité opérationnelle, de réduction des délais d'intégration et d'amélioration de la conformité en matière de sécurité. La polyvalence de la plateforme la rend aussi précieuse pour les entreprises, les syndicats et les ONG, tandis que son architecture évolutive s'adapte aussi bien aux petites équipes qu'aux grandes entreprises.

La sécurité reste primordiale, comme le montre l'adhésion de la plateforme aux normes W3C Verifiable Credentials et aux méthodes de cryptage avancées. Associées à des interfaces conviviales et à des outils de gestion automatisés, ces caractéristiques créent une solution équilibrée qui donne la priorité à la protection et à l'accessibilité.

L'avenir de la gestion de l'identité organisationnelle s'oriente vers des solutions numériques qui offrent une sécurité renforcée, une efficacité accrue et une meilleure expérience utilisateur. ORGiD est prêt à aider les organisations à naviguer dans cette transition tout en maintenant les normes les plus élevées en matière de vérification et de protection de l'identité.